As we begin our college adventure, we start to believe that there is no such thing as experiencing situations taken out of factionary books of a very ancient times where equality and tolerance was not on the agenda. We might think that because we are in the 21st Century things are a little different now. Are they? Sexism: live in it, we inhale it, exhale it and most of the time do not even notice it. Fact is it does happen. We can see how this occurs from halls to the classrooms, and not only by students but the faculty and administration.
Sexism is one of the problems as college students we have yet been eradicated and situations around this are still rising. Before walking around campus and identifying if there is or isn’t sexism, we need to go to basics. What is sexism in the first place?
According to the Interamerican Development Bank (IDB) sexism refers to all practices and attitudes that promote unequal treatment of people because of their biological sex, which are assumed characteristics and behaviors that are expected, women and men, act daily. Sexist practices primarily affecting women given the effect of cultural beliefs that consider inferior or unequal to men by nature. For example, our society assumes that women are less able to make decisions, participate in politics, being competent leaders at professional or student field based on their own merit. The way these beliefs are reflected in the language and in everyday practices leads to sexism.
If we refer to this explanation, which to me includes all aspects from sexism, we can see how relations of power make this type of discrimination step. Spite of this I have to criticize that, although it is more evident sexism towards women, man is also a victim of this.
A male Social Sciences major said that his experience with sexism was during a class with a female professor who began to discriminate him for his gender. He even confessed that the professor forced him to do “man work” like open the windows, move the teacher’s desk and move the seats.”One day she said ‘from now on you get to move things because you are a man and that’s what you have to do’ and from that day I had to do it forever because I was the only boy in the room. “
Sexist comments are part of our culture. We’ve all heard comments like: must be a women driving, dumb blondes, etc. These are situations that clearly happen every day, whether it’s on or off campus, we must not avoid them.
So is there sexism in college? It is very evident that it is. Therefore it is necessary to begin deal with this in college and let anyone know that we are not going to support this kind of behavior in an environment that foster values and tolerance. Where we are taught to listen to the other, where we have to take a speech of equity for the good of the university and the country.
Why sexism still occurs? Now we have to look at the college structuralisation and criticizing gender conceptions that reign in this institution. As the great Gregorio Mañón said, “The two sexes are not superior or inferior to each other. They are just different and are why we need equal treatment. “
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Sexismo en la Universidad, ¿existe?
A medida que nos adentramos en el mundo de la academia comenzamos a creer que todo a nuestro alrededor gira igual que nosotras y nosotros. Creemos que es imposible que nuestras y nuestros compañeros tengan que experimentar situaciones sacadas de libros de ficción de épocas muy antiguas donde la igualdad y la tolerancia no era la orden del día.
A pesar de todas las luchas que se llevan en el ambiente universitario por la equidad entre los géneros, sigue muy presente el discrimen. Podemos ver como esto se da desde las relaciones de pasillo hasta en los salones de clases; y no sólo por parte de los estudiantes si no de la facultad y la administración.
El sexismo es uno de los problemas que como universitarias y universitarios todavía no hemos podido erradicar y las situaciones en torno a esto se siguen suscitando. Antes de mirar qué es lo que pasa en la universidad tenemos que ver, ¿qué es el sexismo?
Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el sexismo se refiere a todas aquellas prácticas y actitudes que promueven el trato diferenciado de las personas en razón de su sexo biológico, del cual se asumen características y comportamientos que se espera, las mujeres y los hombres, actúen cotidianamente. Las prácticas sexistas afectan principalmente a las mujeres dada la vigencia de creencias culturales que las consideran inferiores o desiguales a los hombres por naturaleza. Por ejemplo, nuestra sociedad asume que las mujeres tienen menos capacidad para tomar decisiones, participar en la política, ser líderes profesionales o estudiantiles competentes por méritos propios. La forma cómo dichas creencias se reflejan en el lenguaje y en las prácticas cotidianas da lugar al sexismo.
Si nos referimos a esta explicación, que para mi recoge todos los ámbitos a partir del sexismo, podemos ver cómo las relaciones de poder hacen que este tipo de discriminación de paso. A pesar de esto me toca criticar que, aunque es más evidente el sexismo hacia la mujer, el hombre es también víctima de esto.
En una entrevista hecha a un estudiante varón de tercer año de la Facultad de Ciencias Sociales podemos notarlo. En su relato me cuenta cómo una profesora comenzó a discriminarlo por ser hombre en su clase. Cuenta como era que él estaba obligado a abrir las ventanas, a mover el escritorio de la profesora y a mover los asientos. Dijo: “Un día la profe’ me dice ‘de ahora en adelante te toca mover las cosas porque eres hombre y eso es lo que te toca hacer’ y desde ese día tuve que hacerlo siempre porque yo era el único nene en el salón.”
Estos son los tipos de situaciones que se dan en nuestra universidad a los que pareciera que no estamos al tanto. Son situaciones de las que nadie quiere hablar ya sea porque no tenemos los recursos a donde dirigirnos en este tipo de problemática o porque aún existe un tabú acerca de qué por ser hombre o mujer “nos toca”.
Entonces, ¿existe el sexismo en la universidad? Es muy evidente de que está. Por lo cual es necesario comenzar a lidiar con el esto en la universidad y dejarle saber a cualquiera que no vamos a soportar este tipo de comportamiento en un ambiente donde se propician los valores y la tolerancia. Donde se nos enseña a escuchar al otro y a la otra, donde nos toca llevar un discurso de equidad por el bien de la universidad y del país.
¿Porqué se sigue dando el sexismo? Ahora nos toca mirar la estructuralización de la universidad y criticar las concepciones de género que imperan en esta institución.
Como decía el gran Gregorio Mañón, “No son los dos sexos superiores o inferiores el uno al otro. Son simplemente distintos y por esto necesitamos un trato equitativo.”
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